Организационная структура проекта

Олег Генадьевич Торсунов

Идейный вдохновитель.

Руководящий совет

Законодательный орган проекта, выполняющий следующие функции:

  • утверждение стандартов и правил проекта
  • обсуждение инициатив и постановка задач
  • решение конфликтных ситуаций
  • утверждение статусов клубов и кандидатур кураторов

В состав совета входят руководители основных сфер:

  • Координатор — разработка и реализация стратегического видения развития проекта.
  • Руководитель административной сферы — разработка и курирование благостных проектов, помощь в решении административных вопросов и работа с волонтерами. 
  • Заведующий учебной частью — разработка и проведение образовательных программ для лидеров и членов сообщества.

Более подробно, читайте здесь — см. функции руководящего совета

Кураторы и санга кураторов

Это административные помощники руководящего совета в работе с клубами.

Кураторы являются помощниками-консультантами организаторов в сфере административных вопросов и помогают им в развитии горизонтальных связей, выступая в роли организаторов-фасилитаторов встреч лидеров клубов своего региона. (см. положение о кураторах)

Организаторы 

Это лидеры клубов в городах, уполномоченные руководящим советом выполнять четыре обязанности организатора (см. обязанности организатора)

Отношения старший-равный-младший

Клуб Благость — это сообщество людей, которые по собственной инициативе и желанию, на волонтерских основаниях, участвуют в проекте. В данном случае невозможно применить к кому-либо строгих требований к принятию руководства, т.к. изначально членов сообщества не связывают друг с другом никакие обязательства.

Поэтому, все участники сообщества, не зависимо от административного положения, должны строить друг с другом отношения как с равными, или в соответствии с общепринятыми социальными нормами.

Вместе с тем, члены сообщества должны учитывать административное положение друг друга, для правильного понимания своих обязанностей и соблюдения порядка в проекте.

В связи с этим пониманием, к тем, кто стоит ниже по административной линии, мы относимся как к младшим в аспекте заботы, но не в аспекте отношений, и стараемся помогать им.

К тем, кто стоит выше по административной линии, мы относимся как к старшим в аспекте руководства, принимаем, что они говорят и стараемся следовать этому, понимая что их положение обусловлено большей ответственностью и более глубоким пониманием проекта в целом.

При этом, у каждого члена сообщества есть право выразить сомнение в правильности тех или иных решений руководства, или выступить с инициативой-предложением, по улучшению каких-либо процессов проекта.


Есть вопросы? Напишите в открытую линию!


Оставить комментарий

Изображение для комментария